Column
Een nieuw pensioenstelsel, waarom?
Het is u waarschijnlijk niet ontgaan; ons pensioenstelsel wordt drastisch gewijzigd. Na jarenlange voorbereiding door haar voorgangers heeft Carola Schouten, minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen, op 30 maart jongstleden het wetsvoorstel voor de Wet Toekomst Pensioenen bij de Tweede Kamer ingediend. Daar zal het voorstel na het zomerreces behandeld worden. Het is de bedoeling dat de nieuwe wet per 1-1-2023 ingaat. Dat is allemaal leuk en aardig zult u denken, maar waarom hebben we een nieuw pensioenstelsel nodig? Is ons huidige pensioenstelsel dan zo slecht? Dat zijn goede vragen. En het antwoord is nee,...
Lees meer... Column
BOOT Ingenieurs: Recycling is de norm, maar hergebruik de toekomst!
Onlangs belde een hovenier uit Twente die een prachtige oude boom had staan. Hij moest de boom kappen, omdat er op die plek nieuwbouw kwam. Zonde vond hij het, en ik ook! Zo’n mooie, oude boom zou de verbrandingsoven ingaan. Wanneer je een positieve bril opzet, kun je zeggen dat je de boom nog kunt recyclen en er bijvoorbeeld vogelhuisjes van kunt maken. Maar ik denk dat het anders en beter kan! We moeten anders kijken naar de waarde die materialen om ons heen hebben, in alle facetten. Recycling is de norm, maar het moet beter. Veel beter! Recycling heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht doorgemaakt. Veel bedrijven sche...
Lees meer... Column
BVS Sociaal Metaal: Kijk eens binnen bij een sociale onderneming
Het is alweer januari als deze, mijn tweede column verschijnt. In juli vertelde ik jullie al, dat ik via deze column andere ondernemers wil informeren over hoe het is om sociaal te ondernemen en hen te inspireren om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Naast het schrijven van een column hebben we, de afgelopen maanden, verschillende ondernemers ons bedrijf laten zien. Het geeft ons de mogelijkheid om hen een kijkje in onze keuken te geven en ons verhaal te vertellen. Onlangs hebben wij de BOV (Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal) mogen ontvangen. Zij zijn zeer geïnteresseerd in het onderwerp socia...
Lees meer... Column
Sociaal ondernemen is een vak apart
Voor wie mij nog niet kent; ik ben Jolanda van Soest, van BVS Sociaal Metaal in Veenendaal. Wij zijn gespecialiseerd in metaalbewerking. Denk daarbij aan het lassen, knippen, zetten, en boren van metalen onderdelen tot halffabricaten of eindproducten. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wellicht ben je ons bedrijf al eens tegengekomen in Vallei Business. Onlangs nog werd er een mooi artikel gewijd aan BVS Sociaal Metaal. Wij haalden toen, als eerste metaalbewerkingsbedrijf in Nederland, de PSO 30+ certificering. Een mooie erkenning van TNO die aangeeft dat minimaal 30% van de me...
Lees meer... Column
Betalingsregeling door de rechter opgelegd?
U heeft een klant die niet betaalt. Natuurlijk heeft u zelf al veel gedaan om uw klant te laten betalen: aanmaningen gestuurd, gebeld, gemaild en misschien zelfs een aangetekende brief gestuurd. Niets helpt. Er zijn verschillende redenen te bedenken waarom een klant niet betaalt: hij is niet tevreden, hij is een notoire wanbetaler of hij heeft het geld gewoonweg niet. In het laatste geval kan het goed zijn te proberen een betalingsregeling af te spreken met uw klant. Langzamerhand krijgt u de vordering dan toch betaald. Hebben uw pogingen om tot betaling te komen niet geholpen, dan kunt u een inc...
Lees meer... Column
Future-proof met purchase to pay oplossingen in de cloud
We maken interessante tijden mee, daar schreef Jan Willem ter Steege al over met als heldere take-away dat flexibiliteit voor iedereen noodzaak is. Of je een flinke groei mocht doormaken, of in de hoek zat waar de klappen vielen, in beide gevallen moet je kijken naar je processen en kunnen omgaan met de nieuwe situatie. 2020 heeft de vinger op de zere plek gelegd van manuele, papier-gedreven processen. Dit bleek met het vele thuiswerken niet meer werkbaar. Wat je si...
Lees meer... Column
In 2021 hebben organisaties realtime inzicht in financiële data hard nodig
De impact van COVID-19 is enorm groot, in ons privéleven, maar ook in ons werk en financieel zijn de gevolgen groot. Waar het ene bedrijf de beste cijfers ooit realiseerde, kreeg het andere bedrijf te maken met stevig inkomstenverlies. Winstgevend of niet, veel bedrijven zagen dat ze hun financiële processen anders moesten gaan inrichten, vanuit huis werken was anders niet mogelijk. Je kunt wel stellen dat het in die zin ook een interessant jaar was en 2021 zal net zo interessant worden. Het centrale thema is flexib...
Lees meer... Column
Commerciële veerkracht, herstel en groei afhankelijk van investeringen in digitale innovatie, inzicht en automatisering
Meer dan de helft van de bedrijven in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) verwacht in de komende twaalf maanden terug te keren naar hun inkomsten- en winstniveau van vóór de pandemie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Experian. In Nederland verwacht de helft (50%) van de bedrijven in de komende twaalf maanden weer op het niveau van voor de pandemie te komen. Een grote meerderheid (87%) verwacht herstel binnen achttien maanden. Maar ondanks het optimisme en de veerkracht geeft ongeveer 30% van de bestuurders in Nederland toe dat ze moeite hebben om een goed b...
Lees meer... Column
Lagarde Groep: Ook extern bellen met Microsoft Teams
2020 is (nu al) een bewogen jaar. Een jaar waarin veel organisaties hun manier van werken compleet op de kop hebben moeten gooien. Want waar mogelijk wordt er thuisgewerkt. Mede daardoor heeft het gebruik van Microsoft Teams een enorme vlucht genomen. Ik zie organisaties communiceren en samenwerken via dit platform. Mooi om te zien dat de organisaties zo dynamisch zijn en hier snel op inspelen. Ook bij Lagarde Groep maken we dankbaar gebruik van Microsoft Teams. Met de interne communicatie zit het wel goed als u werkt met Microsoft Teams. U chat en (video)belt eenvoudig met uw collega’s. Maar hoe zi...
Lees meer... Column
Voorkomen is beter dan genezen, zeker nu
We leven in een periode waarin iedere sector, werkgever en werknemer zich moet herpositioneren. De anderhalvemetersamenleving is gestart en we zullen allemaal rekening moeten houden met een nieuwe realiteit. Ook op de werkvloer. Veel werknemers zijn al weken vanuit huis aan het werk en proberen tussen springende peuters en kleuters of thuis studerende tieners hun werkzaamheden te blijven verrichten. En dan werkt in vele gevallen ook een partner vaak (deels) thuis. De vertrouwde werkomgeving is veranderd. Dat is duidelijk. Een gevolg is dat het in deze situatie voor velen niet makkelijk om ook aan...
Lees meer...
Magazine
Vallei Business nummer 1 2024
