Het teamoverleg valt stil. Het probleem ligt op tafel. Iedereen ziet de gevolgen, maar niemand beweegt. De gemiddelde ondernemer grijpt naar nóg meer data of belt een duur adviesbureau. Een medewerker met LiveLab DNA doet iets anders: die onderneemt actie. Niet omdat hij alle antwoorden al heeft, maar omdat hij het lef heeft om te handelen.
Dat is precies het verschil waar wij bij The LiveLab op inzetten. In onze Academy, onze interims en in onze samenwerking met ondernemers zien we steeds hetzelfde patroon: de échte game changers wachten niet. Ze handelen. Ze brengen beweging waar stilstand dreigt.
De valkuil van data
We leven in een tijdperk waarin data overvloedig aanwezig is. Rapporten, dashboards, AI-tools veel is voorhanden. En toch… juist door die overvloed raken veel ondernemers verlamd. Ze stellen beslissingen uit, blijven analyseren of zien door de bomen het bos niet meer.
Een medewerker met LiveLab DNA denkt anders. Die berijpt dat je nooit álle informatie hebt. Soms moet je springen terwijl de brug nog gebouwd wordt. Het vermogen om te beslissen te midden van onzekerheid, dát maakt een verschil tussen een doorsnee manager en een inspirerende leider.
Het helikopter-vermogen
In LiveLab-taal noemen we dat het helikopter-vermogen: kunnen uitzoomen en het hele speelveld zien, maar óók inzoomen op wat er nu toe doet. Bomen én bos. Dit vermogen koppelen we aan onze pijlers: visie (richting zien), structuur (het geheel begrijpen), cultuur (de energie voelen) en leiderschap (de knoop durven doorhakken).
LiveLab-medewerkers combineren overzicht met moed. Ze raken niet in paniek, maar creëren rust en richting. Niet door impulsief te reageren, maar door bewust te handelen.
Aanpakkers versus afwachters
Hier komt het LiveLab DNA volledig naar boven. Afwachten tot de baas iets zegt? Nee. Een probleem zien en aanpakken voordat iemand erom vraagt? Ja.
Dat is wat wij bedoelen met interimmer met LiveLab DNA. Ze wachten niet, ze maken geschiedenis. Ze bouwen klokken in plaats van de tijd na te vertellen.
Hoe herken je LiveLab DNA?
- Ze nemen initiatief zonder uitnodiging.
- Ze durven bestaande methodes in twijfel te trekken.
- Ze verbinden mensen rondom een droom en zetten die om in actie.
- Ze voelen eigenaarschap en stralen dat uit.
Oftewel: ze handelen al vanuit de toekomst, in plaats van achter de feiten aan te lopen.
LiveLab-conclusie
De volgende keer dat er een crisis uitbreekt in jouw organisatie: kijk wie handelt en wie wacht. Kijk wie de droom pakt en er een plan van maakt.
Niet degene met het mooiste CV. Maar degene die met lef, overzicht en daadkracht het verschil maakt. En heb je hulp nodig, vraag dan naar de beschikbaarheid van een LiveLab Interim. Hij of zij helpt je graag met het implementeren van het Livelab DNA in je team.
Let’s make history.
Geraldine Septer
Team en organisatie ontwikkelaar
Ondernemer
.jpg)
.gif)
