Magazines | Vallei Business nummer 1 2025

Succesvolle bedrijven worden niet alleen gebouwd op strategie en analyses. De échte gamechangers benutten méér dan alleen hun IQ. Ze vertrouwen ook op de intelligentie van hun hart (verbinding en empathie) en buik (intuïtie en daadkracht).

Neem bijvoorbeeld Mark, manager bij een groeiend consultancybureau. Mark had alles goed geregeld. Zijn team bestond immers uit slimme, gedreven professionals. De strategieën waren goed doordacht en de processen strak ingericht. En toch… bleef écht succes uit.

Vergaderingen duurden eindeloos en er werden geen duidelijke beslissingen gemaakt. Projecten werden uitgesteld omdat niemand knopen doorhakte. Klanten voelden zich niet altijd écht gehoord. Mark wist dat zijn team potentie had, maar ergens liep het vast.

Alle vragen vielen op hun plek toen Mark VerticalQ ontdekte. VerticalQ is een talentenmeting met bijpassende programma’s voor teamontwikkeling. Bij VerticalQ draait het niet alleen om de inzet van hoofdkwaliteiten, maar juist ook om de inzet van kwaliteiten uit het hart en uit de buik. Tijdens een VerticalQ-talentenmeting wordt daadwerkelijk gemeten of talenten zich vooral bevinden in het hoofd, of juist in het hart of in de buik.
 
De verborgen kracht van hoofd, hart en buik
Wat Mark zich vóór de ontdekking van VerticalQ niet realiseerde, is dat hij en zijn team – zoals de meeste professionals – vooral vanuit hun hoofd werkten. Ze analyseerden, bedachten strategieën, stelden plannen op. Maar ze maakten te weinig gebruik van hun hart (empathie, verbinding) en buik (daadkracht, intuïtie).

En daar zit het probleem.

• Te veel hoofd = denken zonder actie. Gevolg: eindeloze overleggen waarin geen beslissingen worden genomen.
• Te weinig hart = strategie zonder draagvlak. Gevolg: klanten en collega’s voelen zich niet betrokken.
• Te weinig buik = plannen zonder fundering. Gevolg: er is geen oog voor duurzame gezondheid van het bedrijf.

Een team dat alleen op IQ leunt, benut slechts een fractie van zijn potentieel.
 
De doorbraak: VerticalQ in actie
Mark liet zijn teamleden een VerticalQ-talentenmeting doen, waarbij zichtbaar werd waar hun natuurlijke talenten lagen: in het hoofd, in het hart of in de buik. De inzichten waren verbluffend.

• Zijn strategen blonken uit in analyse, maar misten het vermogen om écht verbinding te maken met klanten.
• De actiegerichte medewerkers voelden intuïtief aan welke keuzes goed waren, maar kregen geen ruimte om door te pakken.
• De empathische teamleden zorgden voor harmonie, maar durfden niet altijd hun intuïtie uit te spreken.

Mark paste de teamdynamiek aan: hij gaf de buiktalenten meer beslissingsbevoegdheid, de hartmensen een grotere rol in klantgesprekken en zorgde ervoor dat de hoofdstrategen niet alles kapot analyseerden. Binnen een paar weken was de energie compleet anders.

Beslissingen werden sneller genomen. Klanten merkten de verandering. En Mark? Die had eindelijk het gevoel dat hij het volle potentieel van zijn team gebruikte.
 
Wat levert VerticalQ op?

• Snellere en betere samenwerking, doordat ieders natuurlijke kracht wordt benut.
• Direct inzicht in talenten, zonder ellenlange vragenlijsten.
• Meer energie, minder frustratie, teams functioneren met meer vitaliteit en impact.

 
Is jouw team klaar voor de volgende stap?
Succes draait niet alleen om slim zijn. Het gaat om het benutten van alle intelligenties: in het hoofd, het hart én de buik. VerticalQ helpt je team om beter samen te werken, sneller te schakelen en met méér impact te presteren.

Meer weten? Kijk op www.bergtopper.nl/vq en ontdek hoe VerticalQ jou en je team naar het volgende niveau brengt!
 
VerticalQ is een talentenmeting die zijn basis kent in de Japanse Ki Aikido. Het uitgangspunt tijdens de talentenmeting is dat je in bepaalde houdingen krachtig staat, en in andere houdingen helemaal niet. De sterke houdingen die uit een meting naar voren komen vormen het talentprofiel, hier sta je letterlijk ‘in je kracht’. De VerticalQ-talentenmeting bestaat uit negen houdingen, gekoppeld aan negen talentprofielen. De talentprofielen zijn doorontwikkeld vanuit het Enneagram. Inzicht in - en werken met de verticale intelligentie van teamleden leidt uiteindelijk tot duurzaam succes.

delen: