Magazines | Vallei Business nr 5 2015

Column

Samen aan het werk – burn-out

Soms kies je gewoon voor de - ogenschijnlijk - makkelijkste weg. Zie je het even niet meer zitten, heb je geen idee hoe je de dag met zeurende en onredelijk veeleisende collega’s moet doorkomen dan ga je gewoon een dagje niet werken. Of twee dagen. Of een dagje wel, dagje niet, dagje wel… In de ijdele hoop dat de situatie zich vanzelf oplost. Wat natuurlijk niet gebeurt.

Ook niet bij mevrouw Zomer. Zij valt uiteindelijk uit wegens frequent verzuim.

De werkgever van mevrouw Zomer schakelt Bureau Streefkerk in voor de begeleiding bij haar burn-outklachten. Na een intake, volgt een belastbaarheidsonderzoek en met de resultaten uit dit onderzoek zet de loopbaanadviseur coaching in.

Bij mevrouw Zomer is het al gauw duidelijk: ze moet geen dingen doen die niet bij haar functie horen. Verantwoordelijkheden daar laten liggen waar ze horen. Daarnaast moet ze leren dat het werk ook wel eens gewoon ‘goed genoeg’ afgeleverd mag worden, en niet per se perfect.

Tot slot leert ze beter om te gaan met emotionele problemen van collega’s.

Mevrouw Zomer heeft nu om de twee weken een gesprek met haar leidinggevende. Onder andere over de aandachtspunten uit de eindevaluatie. Net zo lang tot nieuwe inzichten en werkwijzen beklijven. Het gaat goed en ze is weer aan het werk in haar eigen functie, waarbij ze geleerd heeft niet in het verzuim te duiken maar haar gedrag aan te passen.

Coachen op gedrag, dat is de insteek bij burn-out- en stressbegeleiding. Weet je waarom je doet wat je doet, dan heb je de sleutel tot verandering in handen! Bij voorkeur werkt Bureau Streefkerk preventief. Immers, niemand heeft wat aan zieke medewerkers. Gezien het belang van preventie, geeft het bureau ook workshops voor leidinggevenden en P&O-functionarissen op het gebied van (het (h)erkennen van) burn-outklachten. n

Arie Schreuder
Directeur Bureau

Streefkerk BV

Chevallierlaan 8

3851 PZ Ermelo

088-4434410

info@bureaustreefkerk.nl

www.bureaustreefkerk.nl

delen: