Wie pakt de telefoon als het echt spannend wordt?
Het teamoverleg valt stil. Het probleem ligt op tafel. Iedereen ziet de gevolgen, maar niemand beweegt. De gemiddelde ondernemer grijpt naar n?g meer data of belt een duur adviesbureau. Een medewerker met LiveLab DNA doet iets anders: die onderneemt actie. Niet omdat hij alle antwoorden al heeft, maar omdat hij het lef heeft om te handelen.
Dat is precies het verschil waar wij bij The LiveLab op inzetten. In onze Academy, onze interims en in onze samenwerking met ondernemers zien we steeds hetzelfde patroon: de ?chte game changers wachten niet. Ze hande-len. Ze brengen beweging waar stilstand dreigt.
De valkuil van data
We leven in een tijdperk waarin data overvloedig aanwezig is. Rapporten, dashboards, AI-tools veel is voorhan-den. En toch juist door die overvloed raken veel ondernemers verlamd. Ze stellen beslissingen uit, blijven analyse-ren of zien door de bomen het bos niet meer.
Een medewerker met LiveLab DNA denkt anders. Die begrijpt dat je nooit ?lle informatie hebt. Soms moet je springen terwijl de brug nog gebouwd wordt. Het vermogen om te beslissen te midden van onzekerheid, d?t maakt een verschil tussen een doorsnee manager en een inspirerende leider.
Het helikopter-vermogen
In LiveLab-taal noemen we dat het heli-kopter-vermogen: kunnen uitzoomen en het hele speelveld zien, maar ??k inzoomen op wat er nu toe doet. Bomen ?n bos. Dit vermogen koppelen we aan onze pijlers: visie (richting zien), structuur (het geheel begrijpen),
cultuur (de energie voelen) en leider-schap (de knoop durven doorhakken).
LiveLab-medewerkers combineren over-zicht met moed. Ze raken niet in paniek, maar cre?ren rust en richting. Niet door impulsief te reageren, maar door bewust te handelen.
Aanpakkers versus afwachters
Hier komt het LiveLab DNA volledig naar boven. Afwachten tot de baas iets zegt? Nee. Een probleem zien en aan-pakken voordat iemand erom vraagt? Ja.
Dat is wat wij bedoelen met interimmer met LiveLab DNA. Ze wachten niet, ze maken geschiedenis. Ze bouwen klok-ken in plaats van de tijd na te vertellen.
Hoe herken je LiveLab DNA?
Ze nemen initiatief zonder uitnodiging.
Ze durven bestaande methodes in twijfel te trekken.
Ze verbinden mensen rondom een droom en zetten die om in actie.
Ze voelen eigenaarschap en stralen dat uit.
Oftewel: ze handelen al vanuit de toekomst, in plaats van achter de fei-ten aan te lopen.
LiveLab-conclusie
De volgende keer dat er een crisis uit-breekt in jouw organisatie: kijk wie handelt en wie wacht. Kijk wie de
droom pakt en er een plan van maakt.
Niet degene met het mooiste CV. Maar degene die met lef, overzicht en daad-kracht het verschil maakt. En heb je hulp nodig, vraag dan naar de beschik-baarheid van een LiveLab Interim. Hij of zij helpt je graag met het implemen-teren van het Livelab DNA in je team.
Let's make history.
Geraldine Septer
Team- en organisatie ontwikkelaar
Ondernemer
nummer 4 | september 2025 | Vallei Business
.jpg)
