Duurzaam talentgebruik: de sleutel tot krachtige teams
In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe vraagstukken van snelle technologische veranderingen tot onvoorspelbare marktverschuivingen ligt de grootste uitdaging niet in n?g meer data of processen, maar in het duurzaam inzetten van onze meest waardevolle troef: mensen. BergTopper's aanpak met VerticalQ laat zien hoe je talentassessment kunt transformeren van een eenmalig meetmoment naar een blijvend fundament voor wendbaarheid en veerkracht.
buiktalenten (consolidatie) elkaar ver-sterken. In een goed afgesteld team lees je onbewuste signalen, vul je elkaars zwakke kanten aan en bouw je blindelings vertrouwen op. Je hoeft niet langer uniform te zijn: je m?g ver-schillen, juist omdat die diversiteit het fundament vormt voor innovatieve oplossingen en veerkrachtige samenwerking.
Uiteindelijk is duurzame talentassess-ment geen doel op zich, maar een continu proces van samen groeien. BergTopper biedt met VerticalQ niet
alleen talentmetingen en ontwikkel-programma's, maar vooral een gemeenschappelijke taal en praktische tools om van inzicht naar impact te komen. Zo bouw je niet alleen aan effici?ntere organisaties, maar aan menselijke ecosystemen die bestand zijn tegen de uitdagingen van vandaag ?n morgen.
Meer weten? Bezoek www.BergTopper.nl/verticalq voor een kennismaking en ontdek hoe jouw organisatie duurzaam kan floreren met VerticalQ.
Traditionele assessments richten zich vooral op het 'hoofdbrein': logisch redeneren, analyseren en plannen. Maar in complexe omgevingen vol dynamiek is dat niet genoeg. VerticalQ meet negen talenten verdeeld over hoofd, hart en buik, en integreert daar-mee de drie breinen. Zo ontstaat echte Verticale Intelligentie (VQ): een ge?nte-greerde wijsheid die ons helpt te anti-ciperen, in beweging te komen en te consolideren, precies wanneer de situ-atie daarom vraagt.
Duurzaamheid in talentontwikkeling betekent dat je niet telkens nieuwe vaardigheden introduceert, maar dat je mensenleert werken vanuit hun natuurlijke kracht. Wanneer je je bewust bent van je vier kerntalenten je primaire talent plus drie ondersteu-nende talenten kun je taken en rollen z? vormgeven dat je met minder ener-gie meer resultaat behaalt. Een duur-zaam team is er eentje waarin ieder lid de ruimte krijgt om te schitteren in die rollen waarin hij of zij ?cht in zijn kracht staat.
Maar de werkelijke kracht van VerticalQ komt tot leven in teamver-band. Als je samenwerkt op basis van ieders talentenprofiel, cre?er je een coherentie waarin hoofdtalenten (stra-tegie), harttalenten (transformatie) en
nummer 3 | Juli 2025 | Vallei Business
