De werkkostenregeling:
een uitdaging voor
iedere ondernemer
De overheid komt weer met nieuwe regels voor ondernemers: de fiscale werkkostenregeling zal vanaf 1 januari 2011 veel zaken drastisch veranderen. Straks mag u als werkgever maximaal 1,4 procent van uw totale fiscale loonsom besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor personeel. Over de loonsom boven genoemde 1,4 procent betaalt u 80 procent eindheffing die u niet op uw personeel kunt afwentelen. Er liggen echter ook kansen!
De werkkostenregeling kan dus grote gevolgen hebben voor de belastingdruk vanwege een betaalde vaste onkostenvergoeding, personeelsfeest, korting op bedrijfsartikelen, onderwerpen uit personeelsgids of CAO. Wilt u de loonkosten in de hand houden, dan moet u met werknemers gemaakte afspraken openbreken. Zonder zogenaamd eenzijdig wijzigingsbeding kan dat alleen met hun instemming. Het vergt daarom tijd om de veranderde beloningsafspraken doorgevoerd te krijgen.
Natuurlijk biedt de regeling ook positief nieuws. De DGA en de kleine zelfstandige profiteren namelijk in veel gevallen van financieel voordeel. Daarnaast komt er vereenvoudiging, omdat voor alle voordelen, die u onderbengt binnen genoemde ruimte van 1,4 procent, geen onderbouwing meer vereist is! De werkkostenregeling is dus een uitdaging. U moet daarom nu actie ondernemen! U zult keuzes moeten maken want tot en met 2013 mag u nog (vooraf) kiezen tussen de huidige en de nieuwe regeling. Met een goede adviseur maakt u het verschil en regelt u uw financiën zoals het voor u het voordeligst uitpakt. Alfa Accountants en Adviseurs heeft de expertise die u nodig heeft!
www.alfa-accountants.nl
Accountancy
Mr. G. van Baaren, juridisch adviseur Alfa
Accountants en Adviseurs Bennekom en Veenendaal
